Nos últimos anos, o teletrabalho deixou de ser uma exceção e passou a fazer parte da rotina de milhões de trabalhadores brasileiros. A possibilidade de exercer as atividades profissionais de casa ou de qualquer outro local trouxe mais flexibilidade, mas também levantou diversas dúvidas sobre jornada, pagamento de horas extras, fornecimento de equipamentos e responsabilidades do empregador.

Apesar de estar previsto na legislação trabalhista, muitas pessoas ainda desconhecem quais são os seus direitos e acabam aceitando condições de trabalho que nem sempre estão de acordo com a lei. Da mesma forma, empresas também precisam compreender quais são suas obrigações para evitar conflitos e passivos trabalhistas.

Saber diferenciar o teletrabalho de outras modalidades, como o trabalho híbrido ou o trabalho externo, é essencial para entender quais regras se aplicam ao contrato de trabalho e quais garantias o empregado possui.

Neste vídeo, o Dr. Marcus Vinícius explica como funciona o teletrabalho, quais são os direitos e deveres de empregados e empregadores, quando há direito ao pagamento de horas extras e quais cuidados devem ser observados para que essa modalidade de trabalho seja exercida de forma regular.